Investeren in de gezondheid van medewerkers en het stimuleren daarvan heeft positieve gevolgen voor medewerkers, werkgevers en de maatschappij (zie figuur 1).
De gezondheid van de medewerker verbetert, het werkvermogen en daarnaast ook de tevredenheid. Onderzoekers van het RIVM deden in 2019 onderzoek naar de effectiviteit van interventies op het werk op de fysieke en mentale gezondheid van mensen met chronische aandoeningen. Volgens de onderzoekers is er sterk bewijs voor de gunstige effecten van beweging en voeding bij problemen gerelateerd aan gewicht én voor de effecten van krachttraining bij aandoeningen aan het bewegingsapparaat. Onderzoek in opdracht van CZ liet zien dat bedrijven er financieel op vooruitgaan dankzij lager verzuim en hogere productiviteit. Meer onderzoeken naar inzet op vitaliteit binnen de werkomgeving vind je op Vitaal Bedrijf.
→ Ga verder naar ‘1.1 De 5 BRAVO-thema’s’
Bronnen
- Rantala E, Lindström J, Papartyte L. Workplaces thrive by taking care of their personnel: The CHRODIS PLUS Toolkit for employee health shows how.
- Proper KI, van Oostrom SH. The effectiveness of workplace health promotion interventions on physical and mental health outcomes–a systematic review of reviews. Scandinavian journal of work, environment & health. 2019 Nov 1;45(6):546-59.
- PCZ. Routes naar waarde en SROI voor leefstijlprogramma’s binnen organisaties Maatschappelijke waarde van collectiviteiten. [Internet]. Geraadpleegd van: https://www.cz.nl/-/media/files/cz/zakelijk/rapport-maatschappelijke-waarde-van-collectiviteiten.pdf. [Op 18 oktober 2021].
